'Beschikbaar' op LinkedIn vermelden? 'JA'!

Waarom zou je het ons recruiters of potentiële opdrachtgevers moeilijk maken?
Het woordje ‘beschikbaar’ zou zo het meest gebruikte trefwoord bij zoekacties op LinkedIn kunnen zijn.

 

Komt er een interim opdracht binnen, dan wordt er niet zelden verlangd dat recruiters snel leveren. Soms wel binnen 24 uur! Voor mij geldt LinkedIn als de primaire bron om te checken of iemand nog aan het werk of beschikbaar is. En staat er dan ook nog vermeld per wanneer en voor hoeveel uur, dan maak je mij helemaal blij!
Ik zal dan alles uithalen om de kandidaat te pakken te krijgen. En dat valt niet altijd mee, kan ik je vertellen.

 

Om de een of andere reden zijn kandidaten vaak moeilijk te bereiken en/of ontbreken de essentiële contactgegevens op hun profiel. Wat voorkomt wanneer je niet aan elkaar bent gelinkt. Je telefoonnummer in bijvoorbeeld je 'summery' zetten is een kleine moeite, maar kan je veel opleveren. Ook bij een blog of Twitter-account staan die gegevens vaak niet vermeld!
 

Lees ik dat iemand beschikbaar is, dan schuw ik geen enkel middel om in contact te komen. Staat dat niet vermeld, dan zal ik mijn contactpogingen eerder staken. Een andere geschikte beschikbare kandidaat is vaak sneller gevonden!